自主題教育開展以來，蘇墾金屬黨支部面向公司全體職工，把主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求貫穿全過程，周密謀劃部署、擴大學習覆蓋、深入調查研究，推動主題教育落細落實。

周密謀劃部署。蘇墾金屬黨支部把深入開展主題教育作為一項重大政治任務，以提升政治站位、落實組織領導、確保責任壓實等多舉措為主要抓手，周密謀劃部署主題教育工作。一是提升政治站位。支部第一時間召開支委會，認真學習中央、省委、集團黨委主題教育動員會精神，深刻領會主題教育的重要意義，切實提升政治站位。面向全體職工召開主題教育動員會，凝聚思想共識，全面動員部署，號召公司職工全身心投入主題教育。二是落實組織領導。成立主題教育領導小組和辦公室，充分發揮領導小組成員職能作用，結合公司實際謀劃主題教育各項工作，形成齊抓共管合力，統籌推進主題教育落到實處。三是確保責任壓實。制定主題教育《實施方案》，制定書記工作責任清單、黨員干部和普通黨員任務清單，推動主題教育有力有序開展。

擴大學習覆蓋。蘇墾金屬黨支部堅持將理論學習貫穿主題教育始終，面向黨員干部開展集中學習研討、面向全體職工做好宣傳引領，保證理論學習全覆蓋，不斷將學習成效轉化為公司高質量發展的動力。一是抓好集中學習研討。結合主題教育《實施方案》，提出“干什么學什么、缺什么補什么”，認真梳理習近平總書記對江蘇工作的重要講話和重要指示批示，梳理省委、集團黨委有關部署要求，學習墾區各單位的好經驗好做法，列出學習清單，對照制定時間表、任務書。有計劃有節奏地組織黨員干部開展集中學習研討和個人自學，由支委班子成員帶頭，談學習感悟、結合崗位實際談改進措施，增強學習的針對性、時效性。二是持續做好宣傳引領。把理論學習作為主題教育的主線，充分利用公司網站、新時代文明實踐站、每周例會等渠道，及時跟進宣傳學習習近平總書記最新重要講話和文章，不斷營造主題教育良好氛圍。

深入調查研究。主題教育中，蘇墾金屬黨支部堅持以“實”為根本，直奔問題去、盯著問題改，深入開展調查研究。一是直奔問題去。結合實際和職責任務，支委班子成員每人牽頭1個課題，針對公司在企業文化、改革發展、核心競爭力等方面展開調研，全力打通公司發展的堵點淤點難點，形成調研清單。堅持調研開路，對照清單，走訪公司在南京及鎮江揚中等兩地4個經營點，通過集中座談、個別訪談、問卷調查等多種形式開展調研工作。堅持線上線下相結合、部門個人相結合，察真情、聽民意、尋實策，以問題引領調研方向。二是盯著問題改。結合公司實際，系統梳理調查研究發現的問題，找準問題癥結，形成問題清單，做到即知即改、立行立改。堅持實事求是原則，向基層學方法、把一線創造的經驗總結出來，注重調研成果轉化，著力推動解決公司發展所需、改革所急、職工所盼的問題。